精心编辑的图片视频，用心总结的话术口号，信手拈来的诗词哲句……4月20日，中国集邮有限公司大礼堂内高潮迭起，20位青年员工在此角逐首届集邮业务内训师决赛桂冠。富有鲜明时代特征和青年特点的创新创意层出不穷，短短5分钟的限时营销推介精彩纷呈，集邮青年们的亮眼表现让人目不暇接，吸引着台下评委和现场观众的眼球。

　　这是集邮有限公司贯彻落实刘爱力董事长“三个视角”找差距，“三大规律”促创新的指示精神，苦练内功、提升素质、加强支撑、做好服务，助力基层营销，促进员工成长成才的重要举措。

　　集邮有限公司党委书记、总经理任永信向获奖选手授牌

　　本次内训师征集活动面向公司全体职工，于3月8日正式启动，采用自愿报名与部门推选相结合的方式，得到公司各部门领导和员工的大力支持和积极响应，共有42名员工报名参加，覆盖12个部门。经过初赛的激烈角逐，共20人入围。

　　参赛选手各展风采

　　决赛现场，选手们从项目背景、产品亮点、营销宣传等方面对产品进行限时5分钟的营销推介。时间有限，创意无限，西游经典、巍巍故宫……文化类产品特色鲜明；大国重器、中国飞机……科技类产品国力彰显，集邮青年们与时俱进、朝气蓬勃的精神风采深深地印在了现场评委和观众心中。20位选手中，年龄最大的39岁，最小的28岁，平均年龄32.7岁；研究生14人，党员14人，确实是一支年轻的高素质队伍。经过激烈角逐和现场评选，10位选手受聘集邮业务内训师，10位选手获入围奖。

　　选手展示环节结束后，任永信总经理作总结讲话。他首先对青年员工踊跃的参与、认真的准备、精彩的表现表示充分肯定。员工们在内训师选拔中，有激情、有活力、有创意、有内涵，将专业性与艺术性融为一体，体现了宽视野、大格局、重细节。他对参赛选手进行了点评，指出了选手们的优点和可改进之处。有的员工表达信心足、有动感、有悬念，有的员工解说内容丰富、集邮知识专业，有的讲解切入点好，能走进听众心里。接下来内训师们要在克服紧张情绪、合理分配时间、提炼讲解内容等方面下功夫。

　　参赛选手各展风采

　　任永信要求大家充分理解“内训师”的含义与职责。“内”侧重于集邮专业内部，从内部选拔人才，关键是要苦练内功；“训”意味着培养、训练，大家要反复雕琢，平时多想多练，不断提升能力；“师”就是传道、授业、解惑。所谓“传道”，就是要通过内训师的讲解把集邮发展的规律告诉大家，即明方向；所谓“授业”就是详细讲解业务知识，即教方法；所谓“解惑”是要解决集邮爱好者的问题，即解难题。

　　任永信还向内训师们提出了希望，要提升“五个力”。第一是提高学习力。习总书记讲学以养德、学以增智、学以开慧、学以致用。学习后要认真总结，让学到的知识发挥更大作用。第二是提高领悟力。“领”，首先要领会，其次要带领；“悟”，即入脑入心。既要学思践悟，又要引领方向。第三是提高感染力。内训师并不是仅仅和自己的交流，更多的是要与观众互动。要在交流中与观众形成共鸣，同频共振才能打动人心。第四是要提高亲和力。作为内训师，要让客户愿意亲近，愿意向你提出问题，这样才能不断提高。第五是要提高行动力。要做到“知行合一”，让想法落地，要付诸行动，不落地，想法就变不成现实，起不到效果。

　　任永信还语重心长地说道，获得了“内训师”证书，不代表就是“出师”了，还应当继续努力；没有拿到“内训师”证书的员工，也要提升“五种力”，瞄准方向去提升。他鼓励公司全体年轻员工，要提高自身素质，每个人都要成为文化的播种机、复兴的宣传员、创新的助推器、成长的工程师。人人都是集邮形象，人人都代表着中国邮政。中国集邮人才济济，往往只需要为他们搭建一个平台；年轻同志们更要立志为中国邮政、中国集邮贡献聪明才智，与企业同频共振、共谋发展。我们的明天一定会更加辉煌、灿烂！