宿州市邮政工会：职工之事无小事，服务暖人心

　　为了进一步改进工作作风，宿州邮政工会始终将走进职工之中、提升服务职工能力作为工作的重中之重，以实际行动践行着“职工的事没有小事”这一温暖原则。

　　在各项职工工作的推进过程中，宿州邮政工会始终坚持这一工作流程。每一项工作开展前，都会广泛征求职工意见，充分了解职工的需求与期望，确保工作方向不偏离职工的实际需求。而当工作结束后，又会积极邀请职工进行评估，认真听取职工的反馈，以便于及时发现问题、总结经验，为后续工作的优化改进提供有力依据。 这种贴心的工作方式在诸多活动中得以体现。例如职工生日蛋糕品鉴活动，工会在筹备阶段就向职工征求对于蛋糕口味、款式等方面的喜好意见，根据职工的反馈精心挑选蛋糕供应商，力求让每一位职工都能在生日时收到一份满意的甜蜜惊喜。 春游活动也不例外，从春游的目的地选择到出行方式、活动安排等各个环节，都充分吸纳职工的建议，让大家都能参与到春游规划中来，使得春游活动更加符合职工的心意，让大家在轻松愉悦的氛围中尽情享受大自然的美好。

　　在宿州，传统草莓采摘一直是女工三八节活动的重要内容。然而，为丰富活动形式，宿州邮政工会责成女工委员会走进女工群体，广泛征求意见。如今，剪纸、手工制作等活动逐渐兴起，成为女工们更为欢迎的选择，让女工活动更具文化艺术氛围。 食堂征求意见活动更是关乎职工每日的饮食大事。工会深入了解职工对于食堂菜品、口味、卫生等多方面的看法，及时调整食堂的运营管理，努力为职工打造一个舒适、满意的就餐环境。

　　正是这种始终坚持 开始前征求职工意见、结束后邀请职工评估的做法，让宿州邮政工会的工作真正贴近职工、服务职工，赢得了广大职工的衷心欢迎与高度认可，也为企业的和谐发展注入了强大动力。