西藏邮政分公司启动2025年为职工办实事项目

　　近日，全面贯彻落实好以人民为中心的发展思想，解决职工身边的“关键小事”，西藏邮政分公司正式启动2025年西藏邮政为职工办实事项目。

　　本着“尽力之心、量力之举，民生无小事、办好实事”的原则，区分公司党委明确了为职工办十件实事项目。一是出台职工“回家行动”方案，着力解决西藏区内邮政职工常年异地工作、两地分居的民生难题。二是调整职工陪产假天数。全区邮政男职工陪产假从原有的15天增加至20天。三是调整职工食堂补贴标准。从2025年10月起，将对全区各地市、直属单位及区分公司机关职工食堂补贴标准适当提高，使员工个人支付费用进行适当调减，共享企业发展成果。四是系统开展职工培训工作。以“请进来 + 送出去” 结合的模式，面向全区干部职工开展多领域、多维度培训，助力区分公司提升干部职工综合素质与业务能力。五是邮政分销产品享受内部结算价。整合全国基地农产品、热销工业品等分销商品，以内部折扣价，通过邮乐小店、邮福荟、邮乐优鲜等渠道，为职工开展内部团购，让职工购分销商品享优惠，切实提升职工福利水平。六是出台《西藏邮政（工会）慰问管理办法》，实现送温暖活动常态化、规范公司慰问管理程序与标准，进一步维护职工合法权益，增强职工归属感与凝聚力。七是持续改善职工工作及住宿条件。重点推进10个业务用房、生产用房等基础项目建设，提升业务承载能力；规划新建及重建24套职工周转房以及具备市政项目改造条件的部分县（区）分公司实施上下水、供暖工程，持续改善职工住宿条件。

　　除了以上7项重点项目，还滚动实施一批广受职工认可的延续性项目，分别是丰富职工疗休养形式，持续推进疗休养活动、持续开展职工小家升级改造项目、持续深化送温暖等活动，这些也是办实事项目中受益群体最广、最受职工欢迎的“普惠性”关爱举措。